인적 자원 및 채용

인사부

인적 자원 부서는 인적 자원 전략, 인력 계획, 채용 및 선발, 급여 및 연금, 직원 교육 및 개발, 성과 관리, 리더십 개발, 평등 및 다양성 관리, 일과 삶의 균형을 포함하여 위원회 인적 자원의 모든 측면을 다룹니다. , 노사 관계 및 직원 건강, 안전 및 복지.

채용

시의회는 실적 기반 경쟁을 통해 직원을 모집합니다. 이 과정에는 일반적으로 지역(때로는 전국) 신문과 웹사이트에 게재되는 광고, 시의회 웹사이트에서 다운로드할 수 있는 신청서 및 정보 소책자, 우편으로만 하드카피로 신청서 작성, 평가 과정이 포함됩니다. 데스크탑 또는 인터뷰 짧은 목록과 최종 인터뷰가 포함될 수 있습니다.

현재 구인 정보에 액세스할 수 있습니다. 여기

급여/등급 구조

등급 구조를 보여주는 조직도가 표시됩니다. 여기.

관련 회보: EL 17/09, EL 05/1306년 2015월 공지

급여는 수시로 발행되는 환경 커뮤니티 및 지방 정부 회람부에서 결정합니다. 관련 회람의 세부 사항은 다음과 같습니다.

인적 자원을 위한 데이터 개인 정보 보호 정책 

Human Resources Privacy Statement 2022년 467월.pdf(크기 XNUMXKB)

 

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